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反暗示效应：反过来提醒，对问题员工更有效

反暗示效应是指在有一定心理对抗的情况下，用夸张或者激将的间接方法影响别人的行为，从而诱导别人达到自己想要的结果或者发生想看到的事件。在人际交往中，如果我们能正确运用反暗示效应，便可以操控对方的行为，让他们的行为有利于自己。 古时候，民间有个叫朱生的人...