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标签：员工
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好员工要拥有较强的分辨能力
面对同样一件事，分辨力不同的人会做出不同的答案。 旧社会，在县衙的公堂上，往往要悬挂一横幅，上书“明镜高照”。在当今社会则要求领导人“洞察秋毫”。其目的是要求做官的人要有较强的分辨能力，能明辨是非，能看到问题的本质，以便对某件事情或案件做出符合实际的...
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怎样才能做到善于了解领导的意图
善解人意的人，在任何情况下都受欢迎；善解人意的员工，让任何领导都感到满意。 在职场中，谁都不可避免地会受到领导的批评，这时很多人表面上虽接受，可心底里却在为自己辩解。 如果你也抱着这样的想法，对领导指出的错误耿耿于怀，甚至为报复他而对工作敷衍了事，...
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如何得到领导欣赏，从四个方面培养自己的品质
领导对下属往往有许多期望。世界上虽无完人，但作为领导，总希望自己的下属是优秀的。在领导眼中，具有优秀品质的下属有鲜明的特征，特别在以下四个方面： 1.良好的道德品质 领导希望自己的下属忠诚、听话、勤快、能干，但是，他最主要的期望，或最主要的要求是什...
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学会以领导的心态来对待公司
对公司的心态是领导和员工的区别之一。领导往往从大局出发，以整体利益为重，而员工通常只考虑自己分内的工作。作为领导，自然喜欢那些和自己想法一样的人。如果你以领导的心态对待公司，你就会成为一个值得领导依赖的人，一个领导乐于重用的人，一个可能成为领导得力助手...
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