赞美别人是一门艺术，一句话能把人说笑，也能把人说跳，学会赞美别人，我们就可以获得对方的好感，与大家和谐友好相处。其实，人的天性就是喜欢自己主动地做一些事情，而不是被动的，而赞美就有这样神奇的效果。

　　每个人都喜欢被称赞。无论是六岁的孩子，还是古稀的老人都是如此。人的天性尤其喜欢将自己和别人比一比，将自己说的比别人好一点。赞美可以给人带来喜悦，带来快乐，谁都不喜欢看一张冷漠的脸和听到一些缺乏热情的语言。只要你的赞美出于真诚，没有一个人会抗拒你的善意。那么，如何赞美别人才能获得别人的好感呢？

　　1.让赞美具体化

　　赞美别人的时候，不能空泛化，这样会显得虚幻生硬，使人怀疑你的动机，正确的赞美方式是要让赞美具体化，进而体现真诚。说一千遍你真漂亮，不如说她长得像范冰冰。总之就是把话说得更具体一些，才能让人觉得你说的是真心的，别人才会接受，因此对你心生好感。

　　2.从否定到肯定的评价

　　比如：我很少佩服什么人，但你是个例外；我一生只佩服两个人，一个是×××，一个是你与老总讲话，那么这人换成行内知名人士，如同部门领导讲话，这人换成是老总，依此类推。

　　3.当一个捧人的角色

　　在相声表演中，有一个捧角儿，一个逗角儿，因为这个捧角儿，让逗的那个人显得光芒四射，霞光异彩。因此，我们在生活和工作中，也要试着让自己扮演一个捧人的角色。尤其是与领导在一起，要注意把别人对你的赞扬引到你的领导身上，当然同非领导在一起，我们也有这么做的必要，以彰显我们的胸怀和气度。

　　4.逐渐增强评价

　　从心理学的角度讲，如果你想要得到一个人的心，就要逐渐增加你的赞美，如果你要伤害一个人，就要逐渐地降低对他的评价。在工作中这样的例子很常见，比如我们在列车上服务的时候，我们说乘客很配合我们的工作，他们就会非常配合，有序上车、不乱扔瓜皮纸屑等，而如果我们对乘客的一些不好的行为大加责怪的时候，他们也会因为气愤而与我们对着干。因此，要想获得他人的好感，就要学会增强你的善意评价。

　　5.主动同别人打招呼

　　主动和领导打招呼，证明你的眼中有领导，尊重他，他就会对你产生好感。特别是你对门卫、清洁工、下级员工打招呼时，他们受宠若惊的表现会让你在生活中受益匪浅，如果你能一直这么做，你就会不断得到大家的好感，大家也会越来越喜欢你。