当你的求职意愿被对方注意到并初步决定考虑你的意愿时，面试可能会很快地提到议事日程上来。面试，有些地区又称为见工。

　　对于求职者来说，面试是颇有决定性的一刻。他们须掌握这个机会，尽量将本身的优点显示出来，让接见者知道。

　　面试有点像上台表演，基本上不可能亦不应当有任何失误。这当然需要在事前做好准备工作，才能收到满意的效果。

　　若雇主遇上两名资历相等的求职者，他通常会聘用公然表示渴望得到职位的那一个。

　　对于性格较为拘谨、保守的中国人，这种直接向雇主表示自己渴望获得有关职位的做法，似乎不大习惯。但就潮流观察，此种不必要的心理屏障，在新一代身上已逐渐消失。现面，是流行“硬行推销”的时代，人们动辄毛遂自荐，而社会亦开始接受这种推销方式。

　　同样道理，为什么求职者不可运用呢？

　　当然，开口时也应有一定的技巧，以下，是可行的说法之一：

　　“我知道贵公司这个职位有不少应征者，不过李斯特先生，我希望你知道，我很希望能够在贵公司工作。我知道自己可以为贵公司做出一些贡献。假如你聘请我，我一定不会令你失望。”

　　如果你讲出以上一番话，你在众多的应征者之中便无形中显得突出。因为一般而言，人们是不会如此直接开口提出本身要求的。

　　如果你认为以上的说法过于直接，以下几种说法则稍为间接，但仍可强烈表示出你的期望：

　　“我一定可以做出令你意想不到的成绩。”

　　“我急于向你证明一下，我应付这份工作绰绰有余。”

　　“我的背景和能力很适合这份工作。”

　　“你可以绝对信赖我。”

　　最重要的一点，是在会见者心目中建立起对你的信心。即使说话时稍为“越位”，也无可厚非。

　　相信大家都有过面试的经验，对这个问题可以讲出一大堆意见。事实上面试是一件不能掉以轻心的事情，因为这是关系到你能否争取到某个职位的第一步，如果第一步便失败了，以后的就不用多说。

　　面试是一门学问，如果你能够在此之前，先学习一下面试应注意的礼仪肯定会大有裨益。

　　面试有时不一定到办公室，很可能在一次午茶或晚饭时进行。在这些场合中，求职者必须小心自己的仪态，否则便会闹出很大的笑话。

　　如果你必须在午餐时候面试，以下的几点不妨注意：

　　不要点一些难吃的菜色，如意大利粉或龙虾。更不要喝含酒精的饮品。即使你的酒量不错，但喝了酒会使人的反应较为迟钝，而你在面试时，应保持最佳状态。

　　不要吸烟。

　　不要带其他人前往。

　　当会见你的人问你是否需要喝点东西或吃些食品，记着婉拒。

　　千万要准时出席，一项调查显示，在聘请雇员的行政人员当中，占93%觉得迟到是很严重的行为。

　　直接的眼神接触十分重要，但不可太过分，以免令人感到不安。

　　进入别人的公司时，对所有人都要礼貌对待，不单只对接见你的人。

　　在面试之后，不妨写封感谢信给接见你的人。

　　求职，通常都是人们很不情愿去做的事情，因为对一个素未谋面，却可能成为自己的上司的人，诉说自己的优点，并不是一件有趣的事情，何况你也不能肯定自己稳操胜券，倘若你志在必得，希望得到雇主的赏识，你要事先做好足够的准备，减少面试表现不当之机会。

　　你的穿着打扮须与应征的工作相称，换言之，如果你计划在写字楼工作，女性应穿上裙子及高跟鞋，男性穿上干净的衬衫。结领带。不可试图标奇立异，一个刻意打扮的人，只会给人一种不自然的感觉，说话的时候，更不可无端奉承准雇主，否则往往弄巧成拙，对自己一点好处也没有。

　　准雇主通常会在面试最初的五分钟内决定是否录用应征者，因此你要反应热烈，利用身体语言，表现出开郎而自信的样子，应主动与对方握手。当你被问及上一份工作的状况时，不管你对于以前的工作如何厌恶，也不要随便发出任何抱怨，或指责其老板，表现出积极进取的态度，才是旗开得胜的求职术。

　　能够先准备一份精简的个人履历，在纸的两旁留有足够的空位，让它看来整洁而舒适，你的准雇主将对你大大增加好感，对该公司的资料及工作性质有一个概括了解，也能助你对应如流，表现自然。当面试结束后，你要从容不迫地离开，切勿在电梯旁驻足。

　　怎样才算是一个成功的面试？你需要把自己的长处与独有的魁力，在最短时间内，清楚显示出来。你要让准雇主对你产生深刻的印象，态度须诚恳，说话不可吞吞吐吐，无须害怕对方获悉你的私人问题。面试之前，你需要做好心理准备，想想对方可能询问你的事情，以免到时表现得惊惶失措，白白丧失了一个就业的好机会。

　　如果准雇主问：“为什么你希望在这里工作？”

　　你应该回答说：“我已经仔细研究过数间同类公司，发觉贵公司最具发展潜质，所以希望成为其中一员。”如果对方问：“你觉得敝公司有什么特别的地方？”

　　若你事前做好有关的准备，对这家公司的好名声及其在商界的地位了如指掌，自然能够对答如流，把对方引以自豪的地方——列举出来。令准雇主觉得你很有诚意。

　　如果对方问：“你是否已婚？”

　　你不要以为对方是出于无聊，才向你提出这个私人问题，回答的时候，你要表现态度从容，友善而随和，如果你是女性，小心回答你是否已婚，不要让对方产生一个错觉，认为你会以家庭为重。

　　如果对方问：“你觉得以前的老板待你如何？”

　　你的回答是正面而不带任何攻击性的字眼，更要避免在陌生人面前随意指责老板。

　　事前做好准备，是成功的主要因素。当你寄出的求职信获得回音时，你或会十分兴奋，但不要大喜过望，记着面试之前须做好准备，否则就算机会来临，对你也没有什么好处。如果你希望面试成功，找到一份理想的工作，职业顾问认为你需要在面试之前，让自己安静下来，思考雇主将会询问你的事情，预先模拟一些回答得体的谈话，避免到时目瞪口呆，不知所措，白白失去一个获聘用的好机会。一般雇主大概会问你以下的问题：

　　（1）你的最大工作成就，是什么？

　　回答这个问题的时候，你应该准备三四个自己过去的“成功故事”，显明你会为公司立下的汗马功劳，如：为公司做成一笔大生意，赚取丰厚利润，节省工作所需的时间等等。

　　（2）在上一份工作中，你遇到的最大问题是什么？

　　这是一个让你表现工作才能的好机会，你应该准备一个成功故事，如：你负责改变原公司的一个工作习惯，结果你不孚众望，完成使命，提高各同事的工作效率，公司的生意额因此而增加了一成等，你的准雇主对这种故事必定大感兴趣，对你另眼相看。

　　（3）你的工作目标是什么？

　　雇主都希望下属的工作目标与公司前进的目标相同，所以事前你应该对该公司有一定的认识，了解其工作性质，展示自己的长处，切合工作的需要。

　　（4）为何你希望来本公司工作？

　　面试之前，你必须了解清楚公司的一些基本情况，回答的时候须有诚意，说话中肯，指出公司出众的地方及日后的发展潜质。

　　充分的准备便是成功的一半，对于希望另谋高就，创造新的开始的你来说，这个道理更是正确，在接获新公司的通知约见你去面试以前，预先做好思想上的准备，模拟一些题目给自己回答，到了真正面试之时，就算不能胸有成竹，也能充满信心，带给淮雇主一个良好的印象。

　　美国职业训练局的尤地博士，把他多年的研究心得做系统的整理，写成腼试中老板最常发问的题目》一书，为年轻人清楚分析面试时所须掌握的技巧，把握机会自我表现，把自己的优点在那短短十分钟之显露出来。

　　尤地博士说：“很多时候面试的负责人喜欢提出一些不容易回答的问题，借此考验你的急才与反应，如果你事前缺乏这方面的心理准备，便会表现出张皇失措的样子，自暴其短。”

　　根据博士在书中所述，在一般的情况下，负责接见你的面试者会提出以下这些问题，在未踏进应征公司的大门之前，你应该仔细想一想如何回答，做好准备。

　　①你认为自己在工作上最大的成就是什么？有没有这方面的有关工作经验？你的长处在什么地方？你能否在沉重的工作压力下，依然发挥自己的最大才能？

　　②在你上一份工作里，你所遇见的最大问题是什么？你认为自己最大的弱点是什么？

　　③你的工作目标是什么？你希望在未来五年之内，自己的事业发展到何种程度？

　　④为什么你希望在这家公司工作？对于这机构你了解多少？你知不知道他们的代作性质与对象。

　　尽可能详尽地了解你准备应征的那家公司的性质和背景，了解一下其中哪个部门的工作与你的资历相符合。可以借助电话、新闻报导、杂志文章和各种书籍来寻找资料。其次，争取熟悉一下你的主试者。他有怎样的背景？你与他之间有什么共同的东西？

　　对于自己，可以提出这些问题：

　　我是否已了解了这项工作的要求？

　　如果对方问：“你为什么要到我们公司来工作呢？”我能否予以有力而理想的回答？

　　我要不要坦率、愉快地回答主试者的各种问题？

　　除了展示我的资历和背景之外，我能否让对方相信我具有发展的潜力？

　　要试着从主试者的角度来考虑问题。你所具有的专业经验、资历及兴趣之中有哪些符合他的要求，并能说明你正是他所寻求的对象？把这些有条有理地做好准备。

　　尽可能考虑到可能会被问到的所有问题，给每个问题-一找出满意的答案。这个办法连总统也不例外。举行记者招待会前，尼克松总统的幕僚人员将为他提供一份资料，上面列出了可能被问及的各种问题，还有一些资料摘要，以便于总统准备对答。总统一直要看到把这些资料消化为止，甚至他进行对答的语言都要事先做好安排。当然，你未必能拥有像总统那么丰富的资料来源，但还是应尽你的力量在面谈前把一切准备妥当不要低估预习的益处。

　　认真地开始做练习，在纸上列来你预计会被问到的问题及其答案。在晤谈前夕或几天之前，请一位亲友来扮演主试者的角色。把列出的问题交给他，并请他再想出一些来。要求他真正提出一些具有挑战性的尖锐问题，同时也提出些友好亲切的问题。听听他对做作出的回答的评判。然后再交换一下角色，由你扮演主试者，设身处地考虑怎么向对方提出问题，你会发现原先没有预计到的问题，这时会脱口而出。同时，他的回答也可为你提供新的灵感。

　　可能的话，把提问和回答都录下来，然后倒回录音带重听。检查一下在你的回答中有哪些地方需要改进，如何改进。

　　除了求职晤谈之外，其他场合的谈话也可以运用这个方法。我认识一位妇女，她曾到法庭去上诉一件处理不公正的交通事件。事先，她做律师的丈夫把法官可能问到的所有问题为她开列出来，她小心地做好了准备。虽然她并未抱很大的希望，但却被判无罪了。

　　其它需要注意的事项：

　　你的形象是否大方而有魁力？

　　晤谈中应穿着日常的上班服装，除非你认为它不适合所应征的公司或工作。如果你想要做的是一位老板的秘书，那绝不可以穿得比老板的太太还要富丽堂皇。把貂皮大衣和钻石首饰留在家里，头发也不要烫得太高，好像是去白金汉宫赴宴似的。女士们还必须注意自己的裙长。迷你裙肯定是引人注目的。但在求职时穿着就未必合适。（当然，时尚在不断地变化，去年对于裙长的要求与今年就可能不同。如果你穿了过分不合时宜的裙子，也会像从上一代走来的老古董。）

　　在这种场合里，亚历山大·波甫的话特别值得引为忠告。

　　不要做第一个玩新花样的人，也不要做最后一个放弃旧花样的人。

　　至于头发的长度——披肩长发出现在广告公司的艺术设计部门也许挺合适，和六弦琴在一起也挺相得益彰。但如果出现在一张办公桌后面，就会妨碍你取得客户的信任感了。如果你的老板是个正统老成的人，那么在和他面谈之前，最好去一趟理发店。

　　不要仅仅为表现自己有个性而蓄胡子或长发。最重要的是：你表现出的形象在求职面谈中是否合适。对于形象的要求是依时间地点的不同而决定的。

　　你的气味是否令人愉快？

　　在面试晤谈中，你散发出的气息应该像春天的微风一样清新怡人。早上淋浴会使你容光焕发，再用些降臭剂和漱口水。还要注意在晤谈前的一餐内不吃洋葱、不喝酒，特别不能吃大蒜，后者甚至在前一天的晚餐中也要避免食用。

　　选用的香水，应该是气味淡雅的。大目前这种密闭的房间内散发出过分浓郁的香味会令人不适。同样，过于厚重的浓妆也会使人受不了。

　　赴约之前，不要抽烟胭的气味也会经久不散的。

　　应该为赶到晤谈地点准备充分的时间，迟到是最无礼的行为。如果迟到，还不如转身回家。

　　提前几分钟是很有益处的，你可以利用等待会面的时间来调节一下自己的情绪，以适应办公室内的气氛，理清思路，使你的身心充分镇定下来。

　　面试时的举止当然十分重要，因为准雇主正是从你这些看似不经意的举止当中，考察你的品质、修养，从而决定是否录用你的。

　　会见主试者——如果没有人通报你的姓名，可自然大方地作一下自我介绍。面孔上保持着你自己习惯的笑容，不必夸张做作。握手也要像微笑一样自然亲切。

　　从姿——尽可能选择一张直背椅来坐。如果别无选择，只能坐在一张软绵绵的沙发或坐椅上时，就尽量要求自己不陷下去，也不要跷二郎腿。你应该坐直身体，脊椎下部靠住椅背。据说国王和王后坐在宝座上是绝对不跷二郎腿的。设想你也坐在宝座上，戴着王冠。当然，举止不要僵硬拘束，要从容自然。良好的姿势可以帮助你控制自己适应周围的情况。

　　避免小动作——如坐立不定，抓耳挠腮，晃动腿脚等。如果实在紧张，可以把双手叠放在膝盖上，用拇指抠住另一只手的掌心，以转移紧张的感觉。

　　保持敏锐——必须敏锐地注意自己留给对方的印象，但也不要试试探探，犹豫不决。只要留心一下主试者对你所说的话以及谈吐方式有何反应，然后自己加以调整即可。

　　过于活跃也会使主试者感到你有点自作聪明，心里想着你事先对主试者的了解，按照他需要的形象塑造自己，尽量与他配合。

　　轻松地引人话题当然不错，但也不要花过多时间闲扯或者离题太远，如果发现这一点，要马上把话题转回来。

　　要认真、诚恳，但必须表现出如果真的得到这项工作，你不仅工作效率高，而且还是个好同事。注意聆听对方的话，提些恰当的问题，避免伤害对方。回答问题时简明扼要，但也不要漏掉重要的资料。避免用单音节字回答问题，尽量少用倒霉、不幸、抱歉和疾病之类的话题，不要给主试者留下任何不良的印象。

　　由于关系前程，此一点就显得更为重要。在鸡尾酒会之后，你可能只会留下点懊悔，而在一次求职晤谈中说错了话，你也许遗憾终生。因为你能否得到这项工作，完全要看你给主试者留下的印象如何来定。在商业场合里，绝不需要漫无边际的谈话者，因为他们浪费了公司太多的时间和金钱。你可曾在百货公司里等待售货员聊完天之后才能得到服务？如果这样，这家公司不仅丢掉了生意，还丧失了顾客的良好印象。

　　在适当的时机告辞——先在心里做好准备，不要使谈话中断。当发现谈话的高潮已过，便准备结束。把该说的话说完，站起身来，露出微笑，伸出手来谢谢他，然后离去——留下一个良好而积极的印象。