我们和陌生人交往的时候，总会非常拘谨，因此，更喜欢和熟悉的人交流。两人之间，由于物理空间的接近，见面机会增多，也就更方便熟悉。如此一来，为大家彼此之间的交往创立了客观环境条件。时间久了，人与人心灵上的空间被拉近了，彼此也更加熟稔。

　　俗话说得好：“远亲不如近邻。”正是因为和邻居接触比较频繁，交往比较多，所以日渐熟悉；远亲因为物理空间隔得比较远，接触机会比较少，时间长了，关系就生疏了。这一现象，被称为心理学上的“邻里效应”。

　　1950年，美国三位社会心理学家针对麻省理工17栋已经结婚的学生的住宅楼展开了调查。这些楼房都是两层的，每一层包括5个单元的住房。住户都是随机住到某一单元的，某一单元老住户搬走，就有不知名的新住户搬进来。在调查过程中，所有的住户都被问过这样一个问题：在居住社区里，与你常打交道的最亲密的邻居是哪位？统计后的结果发现，随着居住距离的接近，交际次数越多，他们的关系越亲近。在同一层楼里面，与相邻住户交往的概率是41%，隔开一户后交际概率就变成了22%，隔开三家之后交际概率就只剩下10%。相隔几户，并没有增加多少实际距离，但是其亲密程度却表现出很大不同。

　　通过上述实验，我们可以获得这样一种信息，即如果想要和某人建立亲密的关系，就必须主动地和他经常接触，增加在日常生活中的联系。如此一来，随着两人交往的深入，彼此之间印象也会更加深刻。不管是友情还是爱情，都不可能发生在两个完全陌生的人身上。情感建立需要适度的空间距离，也需要合适的心理距离。

　　美莱是一家外贸公司的职员，在公司，美莱是个人人都羡慕的人，因为她不只长得漂亮，而且一进公司就当上了总经理的秘书，所以经常会有同事来恭维她。“你看看你多好呀，离老板最近，不像我们老板可能都不知道我们名字呢，你肯定是升得最快的。”

　　同事的这些话确实也让美莱高兴了一阵子。美莱家境优渥，父亲是商人，母亲是教师，美莱从小就长得十分漂亮，所以身边从不乏献殷勤的男生。在这样的环境中长大，又有这样好的外形条件，所以美莱从小性格就十分孤傲，不喜欢主动迎合别人，尤其是说一些好听的话。开始工作之后，她也知道应该和老板处理好关系，但她就是说不出口，本来在别的同事眼里很正常的话，到了她这儿，她就觉得这是趋炎附势了。

　　一开始老板还会率先打破沉默，主动和她聊天，说一说生活中的见闻。可是渐渐地老板便不再主动找她聊天了，就算说话也仅限于工作内容。办公室的气氛直线下降，美莱觉得很压抑，她很想主动打破沉默，但是话到嘴边就是说不出来，导致现在和老板的关系陷入了僵局。

　　美莱并不是不友好，也并不是不懂得与领导搞好关系的重要性，只是她多年的习惯让她无法在短时间内运用好“邻里效应”。工作中的同事跟我们的关系，比起邻里来要亲密许多，彼此间的空间距离有时短到只是一层挡板相隔。

　　很多人说自己不是不喜欢与人交往，就像案例中的美莱一样，只是自己很害羞。因此，很多年轻人并不懂得如何主动与人保持系。联事实上，与人交往很简单，只要你一句真诚的问候和招呼，彼此间的陌生感就会慢慢消融。

　　对蕴藏于“邻里效应”背后的社会感染机制，我们应当采取分析态度，既要善于强化良性“邻里效应”，为自己与“邻里”双方扮演社会角色服务，也要注意防止恶性“邻里效应”对自己和他人的影响。