南风定律源自一则寓言故事，南风和北风比赛，谁能先把行人的衣服脱掉，就说明谁的本事大。北风对着行人猛吹，想借助大风的威力强行吹落行人的外衣，但结果是行人反而将自己的大衣裹得更加紧实，北风筋疲力尽，败下阵来；南风与北风不一样，它徐徐吹动，循序渐进，不一会儿行人就感觉温暖如春，自觉地脱掉了外衣。最终，南风获得了比赛的胜利，这就是南风定律的由来。这则故事给予我们一个很好的明示：温暖胜于严寒，引导胜于压迫。

　　与人交往也是如此，想要征服一个人的“心”，就少不了洋溢真诚的笑脸和温暖人心的言语。只要做到这点，我们就能真正打开他人的心房，从“心”感染他人，从而与其融洽相处。

　　舒心和米雨一同进入一家大型物流公司工作。两人头脑灵活，工作能力强，领导很欣赏二人的才华，视为重点培养对象。舒心为人高傲，对人冷漠，爱表现自己的学识，对于资深同事的一些市场经验和思路往往不予认同，总是喜欢发表与别人不一样的见解。此外，她自视甚高，不但听不进别人的建议，对一些市场的细节工作更是不屑一顾，同事们都不愿意和她打交道，后来主管找人事部协商，以团队精神不佳为由，在试用期没有结束前就终止了她的合同。

　　我们再来看看米雨。米雨为人开朗，乐于助人，总是笑脸迎人，而且她在做好本职工作的同时，常常帮助领导和同事们处理一些烦琐的细节问题。遇到重要的工作时，米雨每每都会向关系不错的老员工请教，满口“师傅”“师兄”“师姐”的叫，让人听着满心欢喜，因此同事们都很喜欢米雨。在众多前辈的提携下，米雨进步飞快，工作仅仅两个月就可以独立策划和执行一些常规活动，所以她提前转正了。

　　这是很常见的关于新人的职场案例，两位同样优秀的人才却有着迥异的结果。其实，她们两人的区别不是各自知识或技能的差异，是后者比前者懂得“温暖胜于严寒”的交往技巧。

　　冷酷只能使人远离。在人际交往中，我们要多一点尊重与理解，多一点欣赏与赞扬，多一点“人情味”与“暖心话”，从而用暖意为自己赢来更多人际关系！