在《马太福音》的第二十五章里有这样一句话：“凡有的，还要加给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。”由此，社会学家提出了“马太效应”的理论，即强者越强，弱者越弱。

　　马太效应一般用以描述社会中两极分化的现象，而它同样适用于人际关系学中。即可以理解为人际关系圈越强，能力则越强，享受的福利也越高，且人们都愿意与之交往；相反，人际关系贫乏，能力就弱，享受的福利也越低，人们也越不愿意与之来往。

　　刘明和孙亮是大学同学，两人学的都是计算机专业，毕业后都来到北京打拼。刘明在学长的引荐下直接进入一家颇具规模的网络公司工作，虽然职位和薪水较低，但总算有一个好的发展平台；孙亮就不那么幸运，花了整整两个月的时间才找到一份工作，而且还是一家私人企业，公司上下加起来不过20人。两年时间过去了，由于刘明卓越的社交能力，深受领导的喜欢，已经从一个小小的程序员提升为部门主管，工资也涨了很多，还贷款买了一套房子；而孙亮虽然在工作岗位上勤勤恳恳，但限于公司的规模，他的发展空间并不大，因此现在还窝在那个小办公室里编写程序，自身境况似乎也没有改善太多。

　　虽然成功者对人情法则讳莫如深，但他们的经历也同样告诉我们这个道理：有什么样的人际关系圈，就有什么样的未来。这一点从上面的故事中我们也能深切地体会到。

　　大人物的成功背后往往有优质人际关系圈的支撑，而小人物的宿命往往只因狭窄人际关系圈做底色。想成就什么样的事业，就要选择什么样的圈子。无论你从事什么工作，只要你拥有更高更强的人际关系圈，让高质量的人际关系作为你的信息供应商，那么在成功的路上，你便会强上加强。